Chocolate. Alimento feito com base na amêndoa fermentada e torrada do cacau. Sua origem remonta às civilizações pré-colombianas da América Central.

Planejamento de carreira. Sequência de atitudes e comportamentos, associada com experiências e atividades relacionadas ao trabalho, durante o período de vida.

Os que os dois conceitos tem relacionados com você? Na verdade é o que você tem com os dois conceitos, e eu explico contando uma história sobre minha pessoa (enquanto professor). Geralmente quando início uma nova disciplina, surge a ideia de provocar os estudantes para as oportunidades em nossa vida. Realizo uma dinâmica que um amigo (Marcos) utilizou certa vez em sua palestra com chocolates e busco estimular a capacidade de TBC (Tirar a Bunda da Cadeira) se quiser alguma coisa. Inicialmente eu pergunto quem quer… Muitos desejam fervorosamente o chocolate, mas não se levantam para conquistar… Até o momento em que uma pessoa, meio desconfiada, tira o chocolate da minha mão. Pergunto, logo em seguida, porque aquelas pessoas que tinham os olhos brilhando e uma vontade tremenda de comer, não se levantaram. Resposta: esperavam que o chocolate fosse levado até elas!

É um pouco do ditado que talvez você já tenha escutado: “se Maomé não vai até a montanha, a montanha vai até Maomé”. Bem, quando estamos dentro do mundo real… fora da lógica muito bonita e cheia de fantasia da Disney, a montanha não virá até nós, nem o chocolate.

O chocolate, neste texto, na dinâmica e essencialmente, na vida, é associado a algo que queremos muito e que trabalhamos dia e noite para conquistar. Se por motivos diversos você não tem atração pelo chocolate, substitua por uma fruta, um sorvete, um sanduíche… mas a ideia da metáfora é mantida: almejamos alguma coisa e essa alguma coisa não será conquistada se ficarmos sentados e inertes. Todos nós temos sonhos e guardamos a expectativa de realização destes sonhos. E o que fazer para ver real aquilo que era utopia? Trabalhar, seria sua resposta mais coerente. Mas antes do trabalho, é importante pensarmos no planejamento… e é aqui que estabeleço conexão com o segundo conceito: planejamento de carreira.

Para ter bom direcionamento de como podemos prosseguir a nossa jornada, planejar é preciso para antecipar os riscos a serem enfrentados, definir alternativas para situações inesperadas e pensar a longo prazo. Ao especificar o planejamento de carreira o indivíduo vive mais a vida…e pode adquirir a realização no trabalho que faz. Não é de hoje que nos processos seletivos podem surgir perguntas relacionadas com o planejamento de carreira, mas muitas pessoas pensam apenas no que vão fazer no carnaval do ano que vem. Exemplo de pergunta: “como você se vê daqui a 5 anos?” Curiosamente, algumas pessoas extremamente bem iluminadas respondem: “Eu nem sei se estou vivo daqui a 5 anos…” Caro leitor (a), não cometa a indelicadeza de dizer isso. Se não pensou até agora como vai definir seu horizonte profissional, deixo aqui 4 dicas para te auxiliar:

• Conheça suas limitações: limitações que podem ser internas, causadas pelas dificuldades próprias, e as limitações externas, trazidas pelo mundo que nos cerca. Identificar as limitações é uma forma de melhor se preparar e uma forma de se fazer isso é utilizando a Análise SWOT;
• Defina bem o objetivo: muitas pessoas se perdem por sair definindo vários objetivos e querer alcançá-los ao mesmo tempo. Priorize objetivos e saiba ter foco. Não podemos ter um mundo de uma vez só…logo, dê passos pequenos (ou grandes!) e constantes!;
• Aproveite os benefícios das mídias sociais: existem mídias sociais que, se bem utilizadas, trazem bons benefícios para a estrutura de seu planejamento de carreira. Networking, colaboração, compartilhamento…tudo a sua disposição!;
• Planeje suas ações: ter claramente as etapas daquilo que deverá ser feito é um passo para concretização os sonhos. Sendo assim, planeje, organize e controle para alcançar o objetivo pretendido. E se houver necessidade, refaça seu planejamento.

Devemos sair do comodismo de todo 31 de dezembro fazermos aquelas velhas e boas promessas para o ano seguinte só da boca para fora, e nunca realizar nem metade delas, muito devido a falta de estruturação do nosso planejamento de carreira. Os chocolates da vida estão constantemente aparecendo, só a espera de um movimento seu. Ai você escolhe ficar sentado (a) ou se levantar… Você escolhe reclamar que o mundo não te dá oportunidades, ou criar você mesmo (a) suas oportunidades…

Sinceramente, não acredito em sorte… Acredito em preparação…em planejamento!

“A habilidade vê uma oportunidade e a agarra. Quem tem um fósforo, encontrará um lugar para esfregar e acendê-lo”. (Arthur Guiterman)

Por Ricardo Verçoza – Professor, escritor e mestrando em Indústrias Criativas.

@CapitaoCoragem